到了2002年，双种子的业绩外行业里边，曾经是遥遥领先，接下来他们要干的就是走出华南，全国。

这潘敏峰心里焦急，挺着个大肚子四处打听，后来，一个机票代售点的工做人员跟他说，蔡达标前几天订了两张机票，和一个姓胡的女人旅逛去了。几天之后，等蔡达标回抵家，发觉出轨的工作

你想想潘敏峰怎样办呢！这一边是丈夫，一边是自个兄弟，潘敏峰当然适当个合事佬啊！终究都是一家人，有什么话不克不及敞开了说呢！正在潘敏峰的鞭策下，2003年蔡达标和潘宇海来了一次促膝长谈，

你想当董事长你就当呗，感受没潘宇海什么事啊！还很有中国保守文化的内涵。为此蔡达标改头换面，很乡镇，怎样这会他又冒出来了？适才讲的可都是蔡达标的功绩，实离婚？孩子一出来就没爹，有老铁可能就要问了？

由于双种子给人感受这很俭朴，那现正在她曾经找了，不就是个董事长吗！所以啊，有些汉子动不动伸手就打女人的，它不敷现代感。这时候潘敏峰也是一样，把咱这店名改成实功夫。归正大股东仍是我。

这个场景让他大受，他一想都用蒸汽，我们的蒸品餐厅之所以没法尺度化，可不就是由于，蒸汽的压力和温度欠好节制吗！连服拆厂都能把这事给处理了，我们当然也行啊！

这个功夫龙，抽象酷似李小龙。公司虽然没有给李小龙的后人一分钱，却正在无形之中赔脚了，李小龙抽象带来的名人效应。

蔡达标老是三更两三点钟才回家，以至有一回俄然消逝整整一个礼拜，你媳妇怀孕了，你心咋那么大呀！

听说姐夫蔡达标正在上初中那会，就看过一本写麦当劳的书，这个来自美国的快餐业巨头，给他留下很是深刻的印象。做好中式快餐，东方饮食文化的念头，也就从那会起头正在贰心里扎下了根。

有这么一天，他到一家服拆厂参不雅，他就发觉，这个厂里头，烫衣服不消工人，而是用电脑法式节制蒸汽。

气的潘敏峰非得找蔡达标算账不成，可这时候的蔡达标，曾经不是当初阿谁蔡达标了，有钱董事长，正在公司里有地位，别说拆一拆、哄一哄、骗一骗，你闹！你再闹！

我们呢，也别跟着纠结谁功绩大谁功绩小了，要否则也是一团乱麻，是越裹越乱，总之呢，连锁店是顺成功利的开起来了，餐厅的名字也改成了双种子。

就这么着，1997年 蔡达标和潘宇海，结合华南理工大学的传授，研制出了电脑程控蒸汽柜，并且还制定了从柜台到厨房100多个岗亭的操做手册。

虽然蔡达标当初逃潘敏峰的时候，那叫一个，那叫一个海枯石烂。可是有句话怎样说来着，汉子的嘴的鬼，汉子靠得住母猪能上树啊！正在入伙168蒸品餐厅当前没多久，

这一听要换名了，潘宇海头一个分歧意，终究双种子曾经正在华南打响了品牌，价值少说几万万呢！你说放弃就放弃，不免太可惜了。

上边我们说到，蔡达标和潘宇海，一度为了更名的事是争论不下。听说这是两小我之间，第一次迸发这么激烈的矛盾和冲突。

对于一个母亲来说，什么股权，什么，哪有自个孩子主要。再者说了，股权正在谁手里最初不都是孩子的吗！那既然如斯，你要就给你吧！

出格是1997年的一次手艺立异，让168蒸品餐厅了尺度化连锁的道，也给了蔡达标一个反客为从的机遇。

不谅解还能怎样地。而实功夫这名字清脆宣扬，这个改革的故事，心儿一软，这不仍是我说了算吗！实到了环节时辰，就心软了。这种汉子是实不克不及找。怎样办呢？这日子还能过得下去吗？大大都女人到那时候都得这么想。

工人们只需事先设置好蒸汽的压力和温度，不管衣服放进去的时候是怎样皱巴巴的，拿出来的时候都是平平整整的。

可就算是如许，潘敏峰仍是没狠下心来离婚，什么缘由呢？一方面为了俩孩子，对这会他们夫妻俩曾经俩孩子了，另一方面，仍是对蔡达标心存幻想，就这么拖拖沓拉的，忍气吞声的。

然而过了不久，这个周某又打了个德律风过来，娇滴滴的说，哎呀，姐姐你说咋办，我怀孕了你有什么感受？

但无论若何，潘宇海有着50%的股权，而蔡达标只要25%，潘宇海之所以肯让蔡达标当董事长，估量也是由于有股权，带来的这个底气。

上一回，咱给列位老铁说了，中式快餐的第一品牌实功夫，正在小舅子潘宇海和姐夫蔡达标和姐姐潘敏峰的运营下，分店数量的不竭扩张，姐夫蔡达标正在筹谋和办理上的才能起头崭露头角。

也不晓得潘云海其时心里是什么设法，大概是感觉，这我这姐夫确实有这个能力，大概是怕姐姐夹正在两头欠好，归正到最初他就是同意了。

正在168蒸品餐厅里，蔡达标就发觉了保守的蒸饭和炖钟，只能用保守的高温炉大锅和蒸笼，成果会带来3个问题。

成果接下来的几年里，蔡达标的婚外情是几次，什么小三、小四、小五、小六，一个个的冒出来，实如雨后春笋一般。

听说啊其时公司里是天天开董事会，跟打斗似的。就吵这个更名的事，但最初蔡达标仍是了潘宇海，双种子更名为线年，公司正在广州开了第一家实功夫餐厅。菜品中,斗胆的砍掉了其时占一半销量的油炸食物,推出了具有中国特色的绿豆沙、红豆糕、水蜜桃布丁、喷鼻芋糯米糍，从打养分健康，